Исследование: 16 профессий из 50 появились из-за генеративного ИИ
Cloud.ru и ИСИЭЗ НИУ ВШЭ разобрали 50 профессий: 16 новых, 22 трансформируются, 12 устарели. Половина перечня — ИТ-сектор.
30 октября 2026 года стало известно об исследовании Cloud.ru и Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ. Авторы разобрали 50 профессий и разделили их на три группы. Новыми из-за влияния генеративного ИИ (модели, которые создают текст, код и изображения по запросу) признали 16 специальностей. Ещё 22 отнесли к трансформирующимся, 12 — к устаревшим.
Методика описана так: больше 800 тысяч медиа- и научных источников, экспертные интервью, изучение вакансий. Отдельно разобрали 41 тысячу вакансий на hh.ru по Москве и 126 тысяч публикаций в LinkedIn по Сан-Франциско, Лондону и Сингапуру. Профессии оценивали по восьми параметрам — среди них автоматизация задач, внедрение технологий, рост числа вакансий и доступность обучения.
Отличие от прежних обзоров рынка труда — в едином перечне. Раньше новые и устаревающие специальности считали по разным выборкам, теперь 50 профессий разложены по одной шкале. Половина перечня приходится на ИТ-сектор. Две специальности формируются в здравоохранении, по одной — в образовании и строительстве. В первоисточнике также сказано, что в ближайшие 3–5 лет значительные изменения произойдут в четырёх сферах, но какие именно это сферы, не уточняется.
На практике компании начинают выделять отдельные роли под разработку, обучение и эксплуатацию нейросетей. Часть функций существующих сотрудников при этом передают алгоритмам. Для соискателя это означает, что описание вакансии и набор задач могут меняться быстрее, чем раньше. Для работодателя — что одну и ту же работу можно разложить на шаги и часть шагов закрыть моделью. Сокращение штата и рост штата в тексте не разделены: источники говорят только о смене требований и появлении новых специальностей.
Осталось неизвестным, как считали «устаревшие» профессии: по падению числа вакансий или по экспертной оценке. Не названы и сами 12 специальностей из этой группы. Также нет данных, какие четыре сферы попадут в зону изменений в ближайшие 3–5 лет и на чём основан этот срок.